Thuiswerkvergoeding per 1 januari 2022

Vanaf 1 januari 2022 kunnen werkgevers een onbelaste thuiswerkvergoeding geven van 2 euro per thuiswerkdag. Zoals verwacht heeft het kabinet dit opgenomen in het Belastingplan 2022.

Hoogleraar Erik Scherder geen voorstander van hybride werken: "We zitten de hele dag"

Een steeds groter deel van de thuiswerkende Nederlanders verwacht ook na de coronacrisis deels vanuit huis te blijven werken. Dat blijkt uit cijfers van het Kennisinstituut voor Mobiliteitsbeleid (KiM). Dit zogenaamde hybride werken is een zorgelijke ontwikkeling, vindt hoogleraar Klinische Neuropsychologie Erik Scherder.

Vier vragen en antwoorden over corona en quarantaine op het werk

Werkgevers hebben veel vragen rondom corona op de werkvloer. Wat als een werknemer ziek wordt op het werk of een werknemer nauw contact heeft gehad met iemand die besmet is met het virus?

Technostress bij thuiswerkers moet je voorkomen

Door de coronacrisis werkt Nederland grotendeels thuis. Daarmee neemt het risico op technostress toe, terwijl werknemers en werkgevers nog weinig inzicht hebben in deze risicofactor. Met mogelijke gevolgen voor onze werksituatie, ook op de langere termijn. Werk aan de winkel dus voor werkgevers en arboprofs.

Coronaproof blijven werken, zo lukt het

Met een mogelijke tweede coronagolf in zicht is het aan de arbo-adviseur om de corona-aanpak geschikt te maken voor de langere termijn. Dat betekent ook: tweedegolfgedrag op het werk voorkomen. Welke maatregelen blijven, welke behoeven bijstelling en welke zijn extra nodig voor coronaproof werken?