Geluk verkoopt

Een mens heeft maar een leven de tijd om de maatschappij te laten genieten van wat hij te bieden heeft en zijn persoonlijke levensvervulling te realiseren, welk organisatiebelang zou daar bovenuit kunnen stijgen?

Werkgeluk als bedrijfsstrategie

Gelukkige werknemers dragen sterk bij aan betere bedrijfsresultaten. Hoe krijg je het voor elkaar dat het streven naar werkgeluk vanzelfsprekend is in het hele bedrijf? Marianne Hewlett is verantwoordelijk voor het wereldwijd uitgerolde integrale programma Wellbeing@work bij Atos en geeft tips.

Week van de RI&E

Een gezonde en veilige werkplek draagt bij aan de werknemerstevredenheid, productiviteit en bedrijfscontinuïteit. Door een veilige en gezonde werkomgeving te bieden, toont u uw werknemers én de buitenwereld dat u de gezondheid van uw werknemers hoog in het vaandel heeft staan.

Conform de nieuwe norm

Jarenlang was OHSAS 18001 de norm voor arbo-managementsystemen, maar deze norm maakte geen deel uit van de ISO-familie. Eind 2016 moet de nieuwe ISO 45001 verschijnen. Vanaf dan zijn de normen voor kwaliteit, milieu en arbeidsomstandigheden volledig compatible. Wat verandert er? 

"Iederen moet uit de comfortzone"

"Het is eat or be eaten", zegt Ineke Dezentje Hamming-Bluemink. "De innovatiegolf die nu over ons heen rolt is te vergelijken met de komst van de stoommachine, zo groot is de impact." Ondernemers kunnen het zich niet veroorloven de ontwikkelingen af te wachten vanaf de zijlijn. Iedereen moet uit de comfortzone."