Thuiswerkvergoeding per 1 januari 2022

Vanaf 1 januari 2022 kunnen werkgevers een onbelaste thuiswerkvergoeding geven van 2 euro per thuiswerkdag. Zoals verwacht heeft het kabinet dit opgenomen in het Belastingplan 2022.
Volgens onderzoek van werkgeversvereniging AWVN bevat de helft van de nieuwe of vernieuwde cao’s uit 2021 al afspraken over een thuiswerkvergoeding.
Die afspraak is meestal 2 euro per werkdag, conform de berekening die het Nibud daar vorig jaar over maakte. Tendens: snel stijgend. Zeker nu de vergoeding onbelast kan blijven. Zowel voor de werkgever als de werknemer. En als dit onderdeel van het Belastingplan 2022 door de Tweede en Eerste Kamer komt.